Kerja Oh Kerja

Hari ini adalah hari Jumaat.. So, dekat terengganu cuti.. boleh duduk rumah.. Kemas rumah.. memasak.. tgk tv (mcm hari len x tgk tv je).. itu saranan ani semasa hari cuti... ok.. tapi sy perlu siapkan kerja ofis then email kepada yg berkenaan (ade org ckp .. sy skema.. weekend pun nak bekerja jugak.. nak bt cmne.. memang kena buat jugak).. hehe..

tajuk entri kali ini adalah kerja keras

akan bekerja keras dan telah bekerja keras

mggu lepas meeting teknikal.. satu hari.. dr 9.00 pg hingga 5 ptg.. wah.. rse sgt tepu.. byk bnda nak kena buat.. terutama saya.. sbb jaga 2 daerah.. konsep nye x sama dengan pzm tetap.. sbb kalau pzm tetap.. bile kena jaga 2 daerah.. maksdnye dipinjamkan ke daerah yg satu lagi.. tp sy.. bila jg 2 daerah.. bukan pnjam.. tapi bertanggungjawab sepenuhnya.. see.. byk bnda nak kena pikir.. bt plan tindakan 2 derah.. nak pikir bajet untk 2 daerah.. pastu nak bt kertas kerja untk 2 daerah.. buat rcp 2 daerah.. nak jaga 9 buah klinik dengan kira-kira 40 klinik desa..
tapi seronok sebenarnya bekerja.. trust me.. bile kite memang suke dengan kerja tu.. mcm sy..

memetik ayt bos untk sy " sy tahu memang berat tugas .. tapi itulah hakikatnya.. aida memang dilahirkan untuk jaga 2 daerah"..

kah2.. kami gelak beramai2.. nasib baik semua pzm baik2.. we support each other... wlpn kdg2 melalui phone call sahaja.. bile nak wat pe2.. kite mintak pndapat.. kongsi idea.. x tahu.. rujuk bos atau senior pzm.. tetapi.. satu perkara yg sy sedar.. xkn selamanya nak bergantung pd org len.. boleh mntak pndapat.. cume bile da bbrp bulan bekerja.. kite kena ada usaha sndiri, kena berani buat keputusan sndr, kena tahu dengan baik semua msalah daerah, kena kreatif buat prubahan dan jangan hanya orang kata.. meneruskan legasi yg lama.. buat sesuatu dan jdlah perintis.. then, kita akan nampk lbh baik dan lebih komited..

berakap tentang itu juga.. mcm meeting.. we cant just attend d meeting x buat persiapan.. bergantung kepada mesyuarat.. bile msk meeting.. kite kena tahu.. apa yg boleh dan x boleh untk kita suarakan dalam meeting tu.. ada sesetengah perkara wlpn ahli meetingya sama.. tapi.. x boleh nak bincang perkara tertentu.. sbb masuk dalam mesy lain.. sumtim like dat la.. tetapi semua tu kita akan tahu bila kita da melaluinya.. not to worry so much la.. cume bl round table.. ms tu la kite perlu bercakap.. keluarkan isu yg perlu.. sbb xkn setiap meeting.. nk ckp.. xde perkara nak cakap.. mcm sgt x buat kerja pulak.. jadi preparation itu penting..

then ble kita kerja.. we have to update ourself wif new information tntng bidang kite... org ckp kena expert la.. sbb tu.. kena byk membaca.. garis panduan baru.. graf yg baru.. sbb kite yg nak bercakap.. jadi kite kena jadi org yg paling tahu.. x leh nak jawab, kurang pasti, ada kekeliruan.. itu lain cerita.. tapi cr nak mnjawab semua kekeliruan, ketidakpastian tu kena tahu jugak.. xkn nak cakap.. sy baru, jadi sy x tahu.. semggu lepas mula kerja, kita xleh cakap kite baru kerja.. itu tidak boleh dijadikan alsan.. tapi hakikat la.. tidak semua bnda kita tahu.. cume cara kite jawab tentang yg x pasti itu penting..

mengenai new infrmation, semua2 la yg baru2 ni.. kdg2 itu yg bawa balik buku smpai ke rumah.. modul bkn nipis.. kat ofis.. kdg2 x sempat nak baca.. so, bc kat rumah @ hujung minggu..
mcm dialog semalam
Ibu sy: mnde tu?
saya: buka (g/p diet malaysia 2009, 263 m/s)
ibu: sudah2 la tu bc buku.. kat umah pun nak bc buku lagi..
haha.. jadi mgkin dikatakan skema oleh pihak2 tertentu yg jeles. haha..

selain itu, jgn ingt bile da kerja. kite hanye akan buat senarai tugas kite sahaja.. ada sesetengah perkara yg xde dalam planner kite pun kite kena buat.. pergi kursus, buat kajian, terlibat dalam program dearah wlpn bukan kite yg incharge.. hari keluarga. majlis sambutan tertentu di pejabat..
all those thing.. need our comitment although not a part of our job..

then.. last sekali bile bekerja.. penting untuk kite realize.. kita dalam satu organisasi.. ade org di ats dan ada org di bawah.. kite perlu bezakan arahan, cadangan.. kite perlu tahu cara hendak mewujudkan keselesaan di kalangan semua dengan kita.. kite berhak memberi arahan.. persoalan mcm manan arahan itu akan disalurkan.. kita mungkin tidak suke/setuju dengan arahan yg diberikan.. namun, etika kepatuhan itu penting dalam bekerja..
kite mungkin akan mengundang rse tdak puas hati pihak tertentu.. dengan arahan atau sebagainya.. tetapi jika ia menjd tanggjawab kita.. dan perlu dilaksanakan.. kite tetap perlu teruskan.. kite mgkin tak suka dengan seseorang .. tetapi kite perlu profesional dalam bertindak..

maaf la kalau entri ni membosan kan..
mungkin ada yg ckp.. penulis mcm berlagak bagus.. mcm dia sorang je bekerja..
xde niat pun nak berlagak.. cume nak berkongsi pengalaman saya dengan semua.. pglmn yg cetek.. baru setahun jagung bekerja (macam best jugak kalau buat bubur jagung petang ni..hehe) ..
bukan jugak nak menakutkan org yg msh belum bekerja seperti cik miki dan cik saida (sekadar mnyebut bbrp nama di kalngan blogger kental.. cewah) yg mempunyai semangat juang yg tinggi meneruskan perjuangan menuntut ilmu..
sekadar berkongsi sahaja..

dan
TAHNIAH
untuk cik udeq dan rozaxx..
yg berjaya mencapai apa yg diimpikan..
anda berdua memang hebat la..

dan
TAKZIAH
untk nset fid yg mengalami kemalangan.. eh.. tidak2.. kerosakan..
kesian juga untuk org yg fid x dapat reply msg.. termasuk sy..
hehe..
harap2 nset fid cepat sembuh.. takpun beli baru.. sbb mcm sgt kesian org yg x dpt msg fid.. atau org yg rse dr msg sorang2.. haha..

Tinta PeNuLis : HiduP takKan Sempurna tanPa DugaaN dan MasaLah.. Sebab Sgt X rock lah BiLe takde PengaLamaN yang Boleh Di ceRiTakan BiLa Dah Tua Nanti.. Kata Orang Tua BanyaK MakaN GaraM.. MunGkin SebAB deRia raSa Dah KuRang.. Jadi Perlu LebiH Garam Agar Dapat RAse Sedikt MAsiN.. (x paham.. baca 2 kali.. baru paham)